12月5日，新利18公司组织开展2022年度新员工入职培训运动，新利18公司党支部书记、董事长田胜彬、副总司理朱庆、专职纪检员徐文金出席运动并讲话。

新利18公司董事长田胜彬同志代表公司全体员工对新员工体现热烈接待，他指出，新利18公司自建设以来就以效劳都会建设生长为己任，起劲贯彻落实合肥市委、市政府和建投集团党委的决议安排，扎实推进合肥市都会基础设施建设使命，起劲拓展转型生长空间。现在公司面临转型生长要害时刻，需要打造一支能受苦、敢继续、肯斗争、有作为的人才步队，他勉励宽大新员工坚持“归零”“学习”“敬业”“团结”“清廉”的心态，尽快融入到公司各个项目中，坚守纪律底线，在实践中历练,在事情中生长。

培训会上，新利18公司副总司理朱庆还对公司基本情形举行了宣贯，叙述公司的生长战略目的、解读未来公司生长妄想。公司纪检员徐文金则为新员工上了入职“清廉第一课”，为入职员工发放了《岗位廉政危害点手册》，要求员工筑牢头脑防地，守住清廉底线，严守纲纪高压线，始终做到自重、自省、自警、自励。随后，新员工实地旅行承寓清鸿里、宿松路快速化项目，新员工对公司重点建设项目有了直观与深刻的体验，并针对工地建设、清静治理、清静治理等方面举行了深入学习与相识。

下一步，新利18公司将继续围绕“青承妄想”内容，做好新员工培训和“老带新”传帮带事情，通过“以老带新”“以新促老”的形式，充分验展以学促导、导学相长的作用，指导和资助新入职员工尽快顺应事情、融入团队，增强组织归属感和事情责任感，为新利18公司转型生长孝顺实力。